为规范人事管理、科学评估员工履职成效、夯实人才队伍建设根基，8月3日，科技社组织召开员工专项考评会议，对入职满一年新员工、合同期满需审核续签资格的在岗员工开展全方位综合考评，以标准化、规范化考评机制为单位高质量发展筑牢人才支撑。

本次考评设置四个维度量化评分，构建“政治+业绩+素养+潜力”立体化评价体系。包含“员工述职—部室鉴定—评委打分”三项内容：

23位员工现场述职，全面复盘履职成果，客观查摆自身短板，结合社内发展规划阐述未来三年工作目标、业务提升计划，晒实绩、找差距、明方向。

部室负责人结合员工日常工作状态、业务短板作出客观评价，针对性提出改进提升建议。

最后，评委结合述职汇报、日常履职、部室负责人评价填写评分表。

本次专项考评是员工复盘成长、互学互鉴、提质增效的重要契机。考评员工表示会正视考评反馈，进一步强化责任担当、精进业务能力。

下一步，我社将持续用好考评“指挥棒”，健全常态化人才评价机制，把考评结果与岗位调配、人才培养、绩效考核深度绑定，锻造政治过硬、业务精湛、团结奋进的出版人才队伍，奋力推动山东科技社高质量发展迈上新台阶。

来源 / 行政管理部

制作 / 新媒体运营项目组