为规范试用期人事管理，科学研判新员工岗位适配度，夯实出版人才队伍建设根基，9月30日，科技社组织开展新员工试用期满述职考核工作，切实把好新员工转正关口。

本次考核坚持公平公正、德才兼备、注重实绩原则，围绕政治素养、工作业绩、团队协作、发展潜力四个维度开展综合评价。会上，新员工逐一述职，全面总结试用期工作成果，剖析存在不足，阐述今后工作设想；部室负责人逐一作出鉴定评价；分管领导提出殷切寄语，勉励新员工站稳岗位、勤学善思，在出版实践中锤炼本领、担当作为；评委对照考核标准独立打分，形成考核处置意见。

考核既是一次转正资格核验，也是新员工检视自我、互学互鉴的成长平台。新员工纷纷表示，将以此次考核为新起点，补短板强弱项，锤炼业务本领，快速融入出版岗位。

下一步，科技社将持续完善人才评价机制，抓实新员工培养管理，不断优化人才队伍结构，助力出版社事业提质增效。